Začnite rok 2025 s kalendármi a diármi s Vašim firemným logom a potešte klientov novoročným pozdravom, ktorý im pripomenie úspešnú spoluprácu za minulý rok.
Ku každému kalendáru Vám vieme ponúknuť potlač firemného loga. Radi Vám vypracujeme výhodnú ponuku na kalendáre s vlastnou obálkou, ktorú vytvoríme podľa Vašich predstáv.
- vo formáte A5 ponúkame denné diáre s hodinovým delením – 1 deň na jednej strane, praktickými informáciami aj štátnymi sviatkami vybraných krajín EÚ
- týždenné diáre vo formáte A5 – týždeň rozdelený na dvojstrane, obsahujú rovnako užitočné informácie ako medzinárodné telefónne predvoľby, tiesňové volania v európskych štátoch, časové pásma a iné
- diár NEAPOL MANAGER vo formáte A4 obsahuje plánovač na aktuálny a nasledujúci rok a najčastejšie faktografické údaje
- tematické diáre ako lunárny, motivačný alebo poľovnícky
- vo formáte B6 máme rovnako široký výber denných aj týždenných diárov, ktoré sa Vám zmestia bez problémov aj do kabelky
- široký výber minidiárov, ktoré môžete mať vždy pri sebe nakoľko ich môžete mať aj vo vrecku bez toho aby Vám prekážali
Pre prehľadnejšie plánovanie aktivít a úloh počas každého pracovného dňa môžete využiť kalendárové podložky na stôl, ktoré majú dostatok priestoru na poznámky.
- Kalendár jednolistový na rok 2025 – vhodný aj na stenu - obsahuje slovenské kalendárium a mená.
- Stolová podložka s týždenným plánovaním a kalendáriom na celý rok alebo stolová podložka univerzálna s týždenným plánovaním univerzálna na akýkoľvek rok bez kalendária
- Podložka na stôl s týždenným plánom a s hodinovým delením, obsahuje kalendárium na rok 2025/2026
K Vianociam a ukončeniu kalendárneho roka patrí aj poďakovanie Vašim klientom, partnerom či blízkym ľuďom, ktorí niečo pre Vás znamenajú. Využite novoročenky z našej ponuky, ktoré to povedia za Vás.
- Ponúkame jednoduché novoročné pozdravy s obálkou (obálka je v cene) s textom alebo bez textu
- Nájdete u nás aj zatváracie novoročné pozdravy s obálkou (obálka je v cene). Text sa nachádza na čistej stránke vo vnútri pozdravu.
